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张平:企业辞退大龄工人 那老工人们该怎么办?

2019-11-08 14:52:11 点击:191

最近,一名中老年网民问道:目前,国家正在研究推迟退休年龄的计划,这似乎是大势所趋。但是现在企业经常不得不解雇50岁以上的老员工。那么,55到60岁的老工人应该做什么呢?

这群人已经接近退休年龄,通常没有技术技能。他们被原企业解雇了。他们如何生存?

我们认为,该国推迟退休年龄的问题仍在讨论中,不会立即出台。男性退休年龄仍为60岁,女性干部为55岁,女性工人为50岁。然而,企业解雇50岁以上的老年工人是一个棘手的问题。

这是因为50岁以上的老年工人不如年轻人健康,工作不如年轻人好。然而,企业中的长期就业可能导致比年轻工人更高的工资。对企业来说,抚养这些老工人是一种负担,他们自然会找到各种借口解雇他们,以降低劳动力成本。

对于老年工人来说,没有工作意味着他们没有收入来源,但他们没有达到国家规定的退休年龄,暂时无权领取养老金。

不仅如此,这些年纪较大的工人每个月都要存一些钱,并坚持支付养老金,以确保他们将来真正退休时至少有一份养老金。

与此同时,50多岁的孩子要么在大学学习,要么刚刚参加工作,甚至不能养活自己。他们当然不能指望它。因此,这部分老年工人将处于非常尴尬的时期。

那么,50岁以上的老年工人如何独自度过这一困难时期,并找到另一种谋生方式呢?

首先,年纪较大的工人真的不容易找到工作。如果他们没有技能,他们只能找到低技能的工作。如门卫、保安、服务员等。过去,我们公司有一个叫老崔的清洁工。他们俩都被解雇了。他们白天来打扫我们公司的地板,晚上去酒店做保安工作。这部分老工人更勤奋,更愿意工作,但岁月无情。幸运的是,他们将在几年后退休。老崔璨也有退休工资,但他仍然忙于工作。

此外,在老员工被解雇后,实际上可能每一片乌云都有一线希望。一些年长的工人自己创业,比如买水果和小超市。据说北京的王大妈,早上卖煎饼水果,每月也挣3万元,过着富裕的生活。一些年长的工人并不无能,但他们的才能却埋藏在大型企业中。一旦他们融入社会,成为小老板,他们的生活会更好。

此外,现在互联网如此发达,只要有一定写作技能和丰富生活经验的老年工人能够通过网上写作赚取收入,这也是一种谋生手段。简而言之,创业肯定比工作好。

最后,一些年长的工人通常过着节俭的生活,拥有数十万英镑的资金。他们可以通过金融管理增加家庭收入,比如购买一些大额存款、结构性存款、国债、货币基金,当然,他们也可以投资股票市场、黄金等,这样可以保存和增加他们的财富。

事实上,被解雇后,年纪较大的工人会为他人做兼职,在业余时间管理自己的财务,这样生活就不会感到如此贫困。

到了中年和老年,很容易陷入被原单位借口辞退的境地,实际年龄达不到国家规定的退休年龄。我该怎么办?

它只能找到月薪在2000到3000元之间的低技术工作,以确保自己能够养活自己。如果你家里还有一些储蓄,你可以通过财务管理增加收入来源。

当然,能力更强的年长工人可以做小生意。事实上,做小企业并不太冒险,也不容易成功。随便卖掉一个早期摊位,每月赚几万元并不难。

因此,50-60岁的老年工人,即使被企业解雇,也不一定都是坏事。只要他们努力工作,吃苦耐劳,坚持不懈,日子一定会越来越好。只有那些不努力工作的人,他们的生活水平才会越来越差。

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