您现在的位置 : 招宝信息门户网>教育>山东:全面推行企业新型学徒制,学习期享工资待遇

山东:全面推行企业新型学徒制,学习期享工资待遇

2019-10-31 12:31:21 点击:1322

近日,山东省人力资源和社会事务部、省财政厅发出通知,决定在全省范围内全面推行以“招聘即招生、录取即录取、企校双师型教师联合培养”为主要内容的各类企业(包括其他有技能人才的单位)新型学徒制。在此基础上,从2019年到2020年,我们将努力每年培训10,000名新学徒。从2021年开始,我们将努力每年培训20,000多名新学徒。

企业新学徒的培训对象是与企业签订一年以上劳动合同的新招聘和转岗的技术岗位人员。企业可以结合实际生产情况自主确定培训对象。

企业应与学徒签订培训协议,明确培训目标、内容和期限、评估和评价以及双方的权利和责任。

在具体培训方法上,企业和培训机构是学徒培训的“双主体”,企业是学徒的雇主和培训主体,培训机构是学徒的教育和培训主体。

培训实行学分制和弹性教育制度。

实施全日制教育的技工院校,应当将学徒注册为兼职学生,实行学分制管理,完成规定的学习任务,并颁发相应的毕业证书。

技工院校应制定相应的教学质量评价体系和考核制度。技术教育的学制和课时可以适当放宽,但不得少于2年。

学徒培训期满后,企业应当对每个学徒培训期间的绩效和培训结果是否合格出具书面考核意见,作为培训考核的主要依据。

企业应当按照合作协议的约定向培训机构支付培训费用,承担辅导任务的企业辅导员享受辅导津贴。学徒培训期间,企业应当按照劳动合同法的规定支付工资。

© Copyright 2018-2019 ptcsky.com 招宝信息门户网 Inc. All Rights Reserved.