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我省国企退休人员将全部社会化管理

2019-10-31 08:29:47 点击:1976

山西晚报(记者薛建英)9月11日,山西晚报记者从省政府获悉,我省出台了《山西省国有企业退休人员社会化管理工作计划》(以下简称《计划》)。到2020年底,国有企业退休人员将全部转移到街道和社区进行社会化管理。实行社会化管理后,国有企业新办理退休人员的管理和服务,与原企业分离。国有企业管理的事业单位退休人员原则上转为社会化管理。国有企业退休人员应保持目前的管理方式。

实行社会化管理后,如何对国有企业退休人员实行后期保障?《计划》在管理服务职能、社会保障管理服务衔接、党员组织关系的传递和接收、人事档案的属地集中管理等方面做了具体安排。其中,对国有企业退休人员的社会管理服务将纳入街道和社区的日常工作,为退休人员提供学习活动和各种管理服务资源的场所,提高街道和社区的管理和服务能力。实行首问负责制、首窗口受理制、全程代理制和服务承诺制,为国有企业退休人员提供优质高效的服务。整合社会资源,大力发展居家养老,推进居家、社区、机构、医疗相结合的养老服务体系建设。

实行社会管理后,本行政区域内国有企业退休人员的各种社会保障待遇应当按时足额发放。参加基本医疗保险的国有企业退休人员将继续按规定享受相应待遇。基本医疗保险未纳入地方管理的国有企业退休人员,其医疗保险关系将通过相关企业与地方政府的协商进行转移和延续。国有企业退休人员有权享受职工大额医疗费用补贴、中华人民共和国成立前老职工医疗补贴、补充医疗保险、医疗救助等融资及相关福利,仍通过原有渠道办理,确保待遇水平不降低。

同时,国有企业退休人员中的党员组织关系转移到相应的街道和社区党组织,国有企业退休人员中的党员及时纳入党支部。国有企业退休人员的人事档案应移交当地县档案管理部门实行集中统一管理,实现档案服务的数字化和便捷化。按照新员工新办法、老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则,妥善解决国有企业退休人员自付费用问题。国有企业要认真清理和清理现有退休人员自付费用,不再增加自付费用,原则上不再提高支付标准。

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